【榕樹學堂】【法律輕鬆學-勞資1】試用期間，會影響勞工權益嗎? 文/楊春吉(故鄉) 到職未滿一個月，仍試用期內，會影響勞工權益（例如工資、例假等）嗎? 依勞動基準法第4條第3款之規定，所謂工資，係指「勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。」而言，所以，勞工（謂僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人）只要有向雇主（謂受雇主僱用從事工作獲致工資者）給付工作，即得向雇主請求報酬，縱使僅上一天班，也是如此。 又依內政部74年4月8日（72）台內勞字第296654號函之意旨，各事業單位試用期間之勞工，其應給假日及假日工資仍應依勞動基準法第36條、第37條、第39條規定辦理，其他勞動條件亦應依有關勞工法令辦理。換言之，雖為試用期間之勞工，每七日中至少也應有一日的例假（勞動基準法第36條參照）；紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，也可以休假（勞動基準法第37條參照），且以上特別休假，雇主工資也應照給工資（勞動基準法第39條參照），不因係試用期間之勞工，而有所影響。 所以，試用期間之勞工，縱使僅上一天班，也可以向雇主請求報酬，其例假也不會因係試用期間之勞工，而有所影響；如果雇主，違法不發給報酬，那得向雇主、主管機關或檢查機構申訴（勞動基準法第74條第1項參照）；雇主，也不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分（勞動基準法第74條第2項參照），此點，雇主也應注意。 實務上，臺灣臺北地方法院九十二年度勞小上字第一八號民事判決：「經查，原判決以上訴人主張兩造契約約定試用期間如離職，依實際上班天數計算，違反行政院勞工委員會（八六）台勞資二字第○三五五八八號函、內政部（七四）台內勞字第二九六六五四號函，及勞基法第十一六、十七、三十六、三十七、三十九條，關於事業單位試用期間之勞工，應給假日及假日工資應依勞基法第三十六條、第三十七條、第三十九條辦理之規定，認為被上訴人之假日，工資應照給，而駁回上訴人主張以實際上班天數計算之抗辯，並無何違背法令之處。上訴人提起本件上訴，依其上訴意旨足認為上訴無理由，爰依民事訴訟法第四百三十六條之二十九第二款規定，不經言詞辯論，逕以判決駁回之。」、臺灣臺北地方法院97年北勞小宇字第76號小額民事判決：「（一）被告辯稱原告屬於新進人員，依員工守則中之新進人員規章第四項，原告尚在試用期3個月內，並提出員工守則為證，經核相符，應認兩造僱傭關係屬於試用期間。（二）所謂試用期間，依一般社會通念或僱用習慣上，應可認試用期間係在正式僱用前，規定一個試驗期間，觀察受僱勞工之工作態度、人格、技術、能力等特性，藉以決定是否正式僱用。試用期間內，雇主保留其對勞工之解僱權，惟其勞動條件，仍應符合比例原則及一般社會通念。故各事業單位試用期間之勞工，其應給假日及假日工資仍應依勞動基準法第36條、第37條、第39條規定辦理，其他勞動條件亦應依有關勞工法令辦理（內政部74年4月8日（74）台內勞字第296654號函可資參照）。（三）次按紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假；第36條所定之例假、第37條所定之休假，工資應由雇主照給；勞工因疾病或其他正當事由得請假，請假期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之；勞動基準法第37、第39條前段、第43條定有明文。再按普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，勞工請假規則第4條第2項亦有明文。本件原告於97年2月1日及2月13日正常上班；97年2月2日起至同月5日止，經被告核准病假；同年月6日至12日為春節例假，依上述規定，97年2月2日起至同月5日止，被告至少應折半發給工資，97年2月6日起至同月12日止，被告應照給工資，即被告應補發原告薪資7500元（25000÷30×4÷2＝1667，25000÷30 ×7＝5833，1667＋5833＝7500）。」可資參照。 楊春吉(故鄉) 台灣法律網專欄作者、植根法律網故鄉法律專欄作者（http://www.rootlaw.com.tw/blog/gs/）、免費義務法律顧問、公職。 作品： 1.地籍圖重測後疑義處理之初探(獲臺北市政府評審為93年度員工平時自行研究案佳作)。 2.故鄉的法律見解(租賃.旅遊.政府採購篇) ：95年6月自版。三民書局等書局寄售中。 3.老公的情書:與老婆綺萱合著，95年6月自版。三民書局等書局寄售中。 4.台灣法律網電子書：勞工權益案例實務 (一)（二) (與劉孟錦律師合編著，96年6月)。 5.台灣法律網電子書：政府採購法案例實務（一）（二）（三）(與劉孟錦律師合編著，96年7月）。 6.台灣法律網電子書：房地產案例實務（一）(二) (與劉孟錦律師合編著，96年7月）。 7.台灣法律網電子書：房地產案例實務（三）（四）(與劉孟錦律師合編著，96年12月）。 8.台灣法律網電子書：房地產案例實務(五) （六）（七）（八） (與劉孟錦律師合編著，97年5月）。 9.輕鬆搞定公寓大廈（與劉孟錦律師合著，97年1月書泉）。 10. 勞資糾紛解決有門道(與劉孟錦律師合著，97年7月永然)。 11. 台灣法律網電子書：不動產法拍案例實務(一) (與劉孟錦律師合編著，98年4月）。 12.【土地制度簡介】、【事物手扎】、【寵物法律問題】、【行政法律問題】、【保證法律問題】、【兒童及少年福利法律問題】等系列文章。
留言列表
